الوصف الوظيفي:
سيكون المرشح مسؤولاً عن تيسير خبرات التعلم العملي، وضمان اكتساب المشاركين مهارات عملية في بيئة تفاعلية وداعمة. يتطلب هذا الدور مهارات تواصل قوية وطاقة عالية وقدرة على خلق تجربة تعليمية مؤثرة.

• المسؤوليات الرئيسية:
  1. تقديم دورات تدريبية شخصية منظمة وعالية الجودة.
  2. تيسير أنشطة التعلم التفاعلية والعملية والجذابة.
  3. تكييف أساليب التدريب لتناسب مختلف أنماط التعلم ومستويات المهارات.
  4. ضمان بيئة صفية إيجابية ومحفزة.
  5. تقييم أداء المشاركين وتقديم ملاحظات بناءة.
  6. التعاون مع الفريق لتحسين مواد التدريب وطرق تقديمه.
  7. الحفاظ على التواصل المهني مع المتدربين وأصحاب المصلحة الداخليين.
• المؤهلات:
  1. درجة البكالوريوس في التعليم أو التدريب أو مجال ذي صلة (يفضل).
  2. خبرة لا تقل عن سنتين في تقديم دورات تدريبية شخصية.
  3. مهارات قوية في العرض والتيسير وإدارة الفصول الدراسية.
  4. مهارات تواصل لفظية ممتازة.
  5. القدرة على إشراك المتعلمين من خلال الأنشطة التفاعلية والعملية.
  6. يجب أن يكون مقيمًا بالقرب من المقطم، القاهرة.
  7. الطاقة العالية والكفاءة المهنية والشغف بتطوير المتعلمين.